Kıdem tazminatı Nedir

Kıdem tazminatı, işçinin bir işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra hak kazandığı bir ödemedir. İşten ayrılan işçiler, kıdem tazminatını alır. Bu ödeme, işçinin çalışma süresine göre hesaplanır. Her yıl için işçi, 30 günlük brüt maaşı kadar kıdem tazminatına hak kazanır. İşçiler, kıdem tazminatını alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmalıdır. Ayrıca, işçinin son aldığı brüt maaş, fazla mesai, ikramiye ve primler de kıdem tazminatına eklenebilir. Kıdem tazminatı, işçiye işyerinde geçirdiği süreye bağlı olarak ödenir. İşçinin işten ayrılma koşulları, bu tazminatın miktarını etkiler.